"Длительные бои, большие потери, перебои в снабжении, нехватка боеприпасов, особенно снарядов, наконец, боевые неудачи наших войск и отход их в глубь страны вызвали у некоторых военнослужащих моральную подавленность. Мы старались поднять боевой дух воинов, но чувстовали, что одних слов мало. Прежде всего следовало наладить управление, снабдить войска боеприпасами, обеспечить регулярным питанием и поставить четкие и ясные задачи."
Не правда ли очень напоминает вывод компании из кризиса?
А вы снабжаете своих сотрудников маркетинговыми "боеприпасами", вознаграждаете достойным "питанием" и особенно - ставите ли вы перед ними четкие и ясные задачи?
Комментариев нет:
Отправить комментарий